شركة تسمح لموظفيها بإجازات غير محدوة .. والنتيجة مذهلة

نقلت شركة غراد توتش المرونة في العمل إلى مستوى جديد تماماً، عن طريق منح عدد غير محدد من أيام الإجازات لموظفيها، وكان لهذا الإجراء تأثير إيجابي على أعمال الشركة، وبدأت أعمالها تنمو بشكل أسرع من أي وقت مضى، بحسب صحيفة ميرور البريطانية. وفي العام الماضي، بلغ متوسط مدة الإجازات التي حصل عليها فريق العمل المكون من 22 شخصاً، 46 يوماً، ويشرح المؤسس المشارك في الشركة زاك ويليامز: 'نحن مؤمنون بتكوين ثقافة عمل مميزة، لهذا نعمل على تقديم طريقة رائدة في العمل لموظفينا'. وأضاف 'لا نقوم بتحديد ساعات أو أيام إجازات في عقودنا، وبدلاً من ذلك، يوافق الموظفون على التركيز فقط على النتائج. لدينا سياسة غير محددة للإجازات، ونشجع موظفينا على العمل من أي مكان يريدون'. وتسمح الشركة للموظفين العمل من المنزل أو المقاهي، ويقتصر الوصول إلى مقر الشركة قط عندما يتم عقد اجتماع للموظفين.