اتفاق ينهي إضراب عاملي «دار الدواء»

وقال رئيس اللجنة النائب خالد الفناطسة ان الاتفاقية تنص على التزام العمال بـ'إلغاء إضرابهم والعودة إلى العمل فوراً مقابل إلتزام الشركة بصرف مبلغ 30 دينار كعلاوة غلاء معيشة اعتباراً من الأول من شهر آب المقبل، وعدم اتخاذ أي إجراء تأديبي أو توجيه أي عقوبة أو خصم لأي عامل على خلفية الإضراب، فيما تعهد العاملون من جهتهم بدوام يومي سبت مجانًا دون مقابل على خلفية إنهاء الإضراب'.

وبين الفناطسة أن هذا الاتفاق يؤكد مدى حرص الشركة والعاملين بها على ديمومة العلاقة والود والتفاهم والتقدير المتبادل بينهما ويعتبر نموذجاً يحتذى به في النزاعات العمالية، مشيداً بالأجواء والروح الإيجابية التي سادت الاجتماع .

وقالوا نحن وانطلاقاً من مسؤولياتنا نقف على مسافة واحدة من الجميع ومعنيون بالمحافظة على مؤسساتنا الرافدة للاقتصاد الوطني وعلى تلبية مطالب الحركة العمالية دون تغول طرف على الآخر وبما يحقق المصلحة الوطنية.

كما استنكر الحضور الحادثة التي تعرض لها أحد مدراء الشركة مؤخرًا، مؤكدين رفضهم المطلق لهذا الفعل، مطالبين الجهات المختصة باتخاذ الإجراءات الحازمة بحق الفاعلين وتقديمهم للعدالة.

وكانت اللجنة قد استمعت في مستهل اجتماعها لجميع الأطراف، حيث أكد جردانة والكردي أن العاملين هم جزء من رأسمال الشركة وأصولها المهمة، مشيرًا إلى حرص إدارة الشركة على إدامة العلاقة الأسرية مع جميع الموظفين، وستبذل قصارى جهدها لتحسين أوضاعهم ضمن الإمكانات المتاحة.

بدورها، قالت اللجنة النقابية في شركة دار الدواء على لسان محمد السواعير 'إننا نؤمن بالحوار الإيجابي كوننا جزء من الشركة ونسعى إلى تطويرها وزيادة مرابحها ولن نسمح لأحد أن يعيق مسيرتها الرائدة ويعكر صفو العلاقات الايجابية بين أصحاب العمل والعاملين'.

وكان رمضان القى كلمة باسم اللجنة امام المعتصمين أكد فيها على 'دعم مطالب العاملين وضرورة تنفيذها بأسرع وقت ممكن'، مضيفًا أن اللجنة سـ'تواصل جهودها في متابعة هذا الأمر مع النقابة والعاملين والشركة صاحبة العمل للخروج بحلول ترضي العاملين وتحقق مطالبهم المحقة وتنهي اعتصامهم'.

وكانت شركة دار الدواء أصدرت مؤخرًا بيانًا أكدت التزامها بقانون العمل الأردني، وبتعهداتها السابقة وبالممارسات المسؤولة تجاه موظفيها بوصفهم أحد أهم الأطراف ذات العلاقة وجزءاً من رأسمالها وأصولها المهمة، مشيرة إلى أنها تقدم لموظفيها مظلة تأمين صحي شامل درجة أولى للموظفين ولجميع أفراد عائلاتهم، بحيث تتحمل الشركة هذه الكلفة بالكامل دون اقتطاع أي مبلغ من الموظفين.

وتابعت الشركة أنها تؤمن موظفيها بمواصلات من وإلى مراكز عملهم لتشمل أكبر تغطية جغرافية ممكنة وأقرب نقاط ممكن الوصول إليها لمنازلهم وذلك ضمن فترات الدوام المختلفة.