(الصافي للألبسة) يضرب مطالب العاملين عرض الحائط وتهديدات بإجراءات تأديبية

في الوقت الذي يأمل به العاملون الجلوس إلى طاولة الحوار مع مدرائهم في مصنع الصافي للألبسة تتمسك الإدارة بعقلية القلعة وتواصل رفضها الاستجابة إلى مطالب العاملين، فيما تؤكد الإدارة استجابتها أصلا لمطالب العاملين المحقة.

وأبلغ المعتصمون صحيفة نيسان في اتصال هاتفي أن إدارة المصنع لم تكتفِ برفضها الاستجابة إلى مطالبهم، بل لوحت باتخاذ حزمة من الإجراءات التاديبية في حال استمر العاملون في اعتصامهم.

وكان موظفو مصنع الصافي للألبسة بدأوا اعتصامهم أمس أمام مبنى المصنع الكائن في محافظة مادبا- دليلة الحمايدة- احتجاجاً على تدني حجم الزيادات السنوية وآلية توزيعها التي اعتمدت المحسوبية والشللية. حسب زعمهم.

ويطالب المعتصمون بإقالة مدير المصنع، ومنح الزيادة السنوية لجميع العاملين ورفع الحد الادنى لأجور الخياطين من 190 إلى 250 ديناراً.

بدوره أكد مدير المصنع محمود العتال لصحيفة نيسان بأن التقييم الاخير خاص بالإدارة وليس بالموظفين مؤكداً حصول كل العاملين على زيادتهم السنوية البالغة (5 دنانير).

ويوجد في المصنع نظامان إداريان؛ يشمل الأول الموظفين العادين كالخياطين وغيره، بحيث يتقاضى فيه الموظف مبلغ 5 دنانير، كزيادة سنوية على الراتب الاساسي، فيما يعتمد النظام الثاني على تقييم الإدارة لآدائها وخدماتها. حسبما أوضح العتال الذي أكد أن النظام الاخير لا يخص الموظفين المعتصمين.

وردا على استفسارات نيسان حول طبيعة أجور العاملين المنخفضة، أكد العتال أن المصنع يمنح موظفيه العاديين الحد الادنى للاجور 190 دينار، مشيراً إلى أن هناك العديد من الموظفين تجاوزت رواتبهم ال 250 ديناراً، وذلك بعد تقاضيهم الزيادة السنوية تباعاً.

لكن العتال لا يقرأ ما يحدث اليوم مع الموظفين إلا من باب وجود محرضين على خلق بلبلة في المصنع، سيما وأنهم مدركون للأنظمة والقوانين والتي قامت بشرحها النقابة العمالية أكثر من مرة، داعياً الجميع العودة إلى أعمالهم وإنجازها وإغلاق الباب امام المتصيدين بالمصنع وإنجازاته.