موظفو شراء خدمات ب 'مياه الكرك ' يطالبون بتثبيتهم
نيسان ـ نشر في 2023-03-02 الساعة 14:13
x
نيسان ـ طالب موظفو العقود السنوية على نظام شراء الخدمات ممن يعملون في مديرة ادارة مياه الكرك والمكاتب التابعة لها في مختلف الويه المحافظة والذين يزيد عددهم عن (400)موظف وزارة المياه والري بتثبيتهم ضمن كادر المديرية وشركة مياه العقبة التي تتولى منذ قرابة العام ادارة وتشغيل منظومة المياه والصرف الصحي في المحافظة بما يسهم في تحسين ظروفهم المعاشية ويحقق لهم الامان والاستقرار الوظيفي .
وقال موظفون يعملون في مكتب مياه القطرانه ل"الرأي "وعددهم (85)موظفا انهم يعملون في المكتب منذ (5) سنوات بمسميات وظيفية مختلفة ويتم تجديد عقودهم بشكل سنوي دون أي زيادة او حوافز مالية، ناهيك عن عدم اشراكهم بمظلتي الضمان الاجتماعي والتامين الصحي ،مشيرين الى ان الرواتب الشهرية التي يتقاضونها والتي لا تزيد عن (250) دينارا لا توازي مدى ما يقومن به من جهد وعمل شاق تقتضيه طبيعة عملهم
وبينوا ان الشركة قامت قبل مدة باشراكهم بالضمان الاجتماعي لمدة شهر واحد لكن تم الغاء ذلك بطلب من وزارة المياه حيث قامت الشركة باعادة المبلغ المالي الذي تم اقتطاعه من رواتبنا ،معتبرين ان اشراكهم بالضمان حق مشروع لهم ويجب العمل على تطبيقة باثر رجعي منذ بدء عملنا لتحتسب المدة المنقضية كعدد اشتراكات نستفيد منها في حال تم الاستغناء عن خدماتنا والتحاقنا بوظيفة اخرى مستقبلا .
وقال الموظفون ان غالبيتهم من اسر تعاني ظروفا اقتصادية صعبة ويشكل مبلغ المكافأة الشهرية المتواضع الذي يتقاضونه مصدر دخل وحيد لتدبر امور معيشه اسرهم والذي لا تسد الا النزر اليسير من متطلبات الحياة اليومية، مطالبين الوزارة بانصافهم والعمل على تثبيتهم في الخدمه التي تعتبر طوق نجاة لهم بعد ان طرقوا كافة الابواب في سبيل الحصول على فرص عمل تدر عليهم دخولا مالية دون جدوى.
وقال ممثل لواء القطرانه في مجلس المحافظة الدكتور نايف بني عطية ان مطالب الموظفين محقة وتم عرضها على وزير المياه في لقاء عقد معه قبل نحو اسبوعين في مبنى الوزارة حيث طالبنا بتثبيتهم وشمولهم بمظلة الضمان الاجتماعي وترفيع مكتب مياه اللواء الى مديرية ورفده بكادر وظيفي فني واداري من ابناء المنطقة لخدمة مناطق اللواء من خلال استحداث شواغر وظيفية يمكن تغطيتها من الموظفين العاملين على نظام العقود مع الاخذ بعين الاعتبار ان اللواء يصنف من مناطق جيوب الفقرعلى مستوى محافظة الكرك وبحاجة الى توفير فرص العمل لمواطنيه لمواجهة شبح البطالة بالنظر لمحدودية فرص التوظيف المتاحة سواء الحكومية او الخاصة.
وبين بني عطية ان الوزير لم يوافق على طلبنا بحجة وجود عدد كبير ممن يعملون على نظام شراء الخدمات على مستوى محافظات المملكة وجميعهم يطالبون بالتثبيت على كادر الوزارة وهو الامر الذي يصعب تحقيقه .
بدورة قال مدير عقد مياه محافظة الكرك في شركة مياه العقبة المهندس رشاد العضايلة انه يعمل لدى الشركة (480) موظفا على نظام شراء الخدمات من مختلف التخصصات الجامعية تحت مسمى حارس وعامل صرف صحي ويتم تجديد عقودهم من قبل وزارة المياه بشكل سنوي وفق الاجراءات الحكومية المتبعة ، لافتا ان من بين الموظفين من يحملون شهادات علمية لا تتناسب والمهام العلمية التي تتطلبها طبيعة عمل قطاع المياه .
وبين العضايلة ان العقد المبرم مع الموظفين ينص على عدم شمولهم بالضمان الاجتماعي او منحهم اية زيادة او حوافز مالية ،مشيرا الى ان قرار تثبيتهم من عدمة مناط بالوزارة صاحبة الاختصاص بهذا الامر
وقال موظفون يعملون في مكتب مياه القطرانه ل"الرأي "وعددهم (85)موظفا انهم يعملون في المكتب منذ (5) سنوات بمسميات وظيفية مختلفة ويتم تجديد عقودهم بشكل سنوي دون أي زيادة او حوافز مالية، ناهيك عن عدم اشراكهم بمظلتي الضمان الاجتماعي والتامين الصحي ،مشيرين الى ان الرواتب الشهرية التي يتقاضونها والتي لا تزيد عن (250) دينارا لا توازي مدى ما يقومن به من جهد وعمل شاق تقتضيه طبيعة عملهم
وبينوا ان الشركة قامت قبل مدة باشراكهم بالضمان الاجتماعي لمدة شهر واحد لكن تم الغاء ذلك بطلب من وزارة المياه حيث قامت الشركة باعادة المبلغ المالي الذي تم اقتطاعه من رواتبنا ،معتبرين ان اشراكهم بالضمان حق مشروع لهم ويجب العمل على تطبيقة باثر رجعي منذ بدء عملنا لتحتسب المدة المنقضية كعدد اشتراكات نستفيد منها في حال تم الاستغناء عن خدماتنا والتحاقنا بوظيفة اخرى مستقبلا .
وقال الموظفون ان غالبيتهم من اسر تعاني ظروفا اقتصادية صعبة ويشكل مبلغ المكافأة الشهرية المتواضع الذي يتقاضونه مصدر دخل وحيد لتدبر امور معيشه اسرهم والذي لا تسد الا النزر اليسير من متطلبات الحياة اليومية، مطالبين الوزارة بانصافهم والعمل على تثبيتهم في الخدمه التي تعتبر طوق نجاة لهم بعد ان طرقوا كافة الابواب في سبيل الحصول على فرص عمل تدر عليهم دخولا مالية دون جدوى.
وقال ممثل لواء القطرانه في مجلس المحافظة الدكتور نايف بني عطية ان مطالب الموظفين محقة وتم عرضها على وزير المياه في لقاء عقد معه قبل نحو اسبوعين في مبنى الوزارة حيث طالبنا بتثبيتهم وشمولهم بمظلة الضمان الاجتماعي وترفيع مكتب مياه اللواء الى مديرية ورفده بكادر وظيفي فني واداري من ابناء المنطقة لخدمة مناطق اللواء من خلال استحداث شواغر وظيفية يمكن تغطيتها من الموظفين العاملين على نظام العقود مع الاخذ بعين الاعتبار ان اللواء يصنف من مناطق جيوب الفقرعلى مستوى محافظة الكرك وبحاجة الى توفير فرص العمل لمواطنيه لمواجهة شبح البطالة بالنظر لمحدودية فرص التوظيف المتاحة سواء الحكومية او الخاصة.
وبين بني عطية ان الوزير لم يوافق على طلبنا بحجة وجود عدد كبير ممن يعملون على نظام شراء الخدمات على مستوى محافظات المملكة وجميعهم يطالبون بالتثبيت على كادر الوزارة وهو الامر الذي يصعب تحقيقه .
بدورة قال مدير عقد مياه محافظة الكرك في شركة مياه العقبة المهندس رشاد العضايلة انه يعمل لدى الشركة (480) موظفا على نظام شراء الخدمات من مختلف التخصصات الجامعية تحت مسمى حارس وعامل صرف صحي ويتم تجديد عقودهم من قبل وزارة المياه بشكل سنوي وفق الاجراءات الحكومية المتبعة ، لافتا ان من بين الموظفين من يحملون شهادات علمية لا تتناسب والمهام العلمية التي تتطلبها طبيعة عمل قطاع المياه .
وبين العضايلة ان العقد المبرم مع الموظفين ينص على عدم شمولهم بالضمان الاجتماعي او منحهم اية زيادة او حوافز مالية ،مشيرا الى ان قرار تثبيتهم من عدمة مناط بالوزارة صاحبة الاختصاص بهذا الامر
