5500 شكوى تلقتها نقابة الصيادلة
نيسان ـ نشر في 2023-03-18 الساعة 23:40
x
نيسان ـ قالت لجنة الشكاوى في نقابة الصيادبة: إن القسم المعني بحل الشكاوى المتعلقة بالحقوق العمالية للموظفين في النقابة استقبل منذ تأسيسه عام 2019 حوالي 5500 شكوى تم حل 5270 منها داخليا دون الوصول للمحاكم.
جاء ذلك خلال ندوة عقدتها لجنة شؤون الصيدلانيات في النقابة بعنوان (الصيدلانيات حقوق مكتسبة وحقوق ضائعة) وذلك بمناسبة يوم المرأة العالمي.
وقالت د.نجوى الشوبكي:إن اللجنة ارتأت هذا العام أن يكون احتفالها بيوم المرأة العالمي بإطلاق حملة توعية بحقوق الصيادلة الموظفين الذين تشكل الصيدلانيات نسبة كبيرة منهم بالتعاون مع لجان وشعب النقابة الأخرى وبدايتها هذه الندوة بحضور عضوات اللجنة الفاعلات والصيدلانيات المهتمات بالقضايا العمالية.
وأكد عضو مجلس النقابة عن فئة الموظفين د. صلاح قنديل، أهمية إيصال الثقافة العمالية والحقوقية للصيادلة واتباع هذه الندوة بدورات متخصصة للصيادلة واحتساب ساعات معتمدة عليها لضرورة معرفة جميع الصيادلة بحقوقهم وواجباتهم كموظفين أو كأصحاب عمل.
وتحدث في الندوة مندوب وزارة العمل محمد عثامنة ومحمد تيم، واستعرضا أهم القوانين في قانون العمل الأردني التي تتعلق بالصيادلة الموظفين عموما من عقود عمل وأنواعها وإجازات سنوية ومرضية وأمومة وعطل رسمية وساعات عمل إضافي وجزئي وغير ذلك، كما تحدثا عن آلية تقديم الشكاوى العمالية من خلال منصة حماية التي أطلقت في 2/6/2020، وقدم من خلالها لغاية الآن 51162 شكوى منها 13600 من قبل اناث.
وقال مدير الاستشارات القانونية في المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي د.مهند القضاة:إن أحكام قانون الضمان الإجتماعي تسري على جميع العمال الخاضعين لأحكام قانون العمل النافذ وهذا يعني وجوب إشراك الصيادلة الموظفين في الضمان الاجتماعي حتى مع وجوب اشتراكهم بتقاعد النقابة وهذا الأمر يوجب مخالفة صاحب العمل الذي يخالف ذلك ووجوب إشراك الموظف بأثر رجعي.
وتحدث عن أنواع التأمينات التي يتضمنها قانون الضمان وهي تأمين إصابات العمل وتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين الأمومة وتأمين التعطل عن العمل، وعرض آلية تقديم الشكاوى من خلال تطبيق المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي الذي يمكن تنزيله على نظام أندرويد أو أيفون حتى لو لم يكن الموظف مشتركا بالضمان.
جاء ذلك خلال ندوة عقدتها لجنة شؤون الصيدلانيات في النقابة بعنوان (الصيدلانيات حقوق مكتسبة وحقوق ضائعة) وذلك بمناسبة يوم المرأة العالمي.
وقالت د.نجوى الشوبكي:إن اللجنة ارتأت هذا العام أن يكون احتفالها بيوم المرأة العالمي بإطلاق حملة توعية بحقوق الصيادلة الموظفين الذين تشكل الصيدلانيات نسبة كبيرة منهم بالتعاون مع لجان وشعب النقابة الأخرى وبدايتها هذه الندوة بحضور عضوات اللجنة الفاعلات والصيدلانيات المهتمات بالقضايا العمالية.
وأكد عضو مجلس النقابة عن فئة الموظفين د. صلاح قنديل، أهمية إيصال الثقافة العمالية والحقوقية للصيادلة واتباع هذه الندوة بدورات متخصصة للصيادلة واحتساب ساعات معتمدة عليها لضرورة معرفة جميع الصيادلة بحقوقهم وواجباتهم كموظفين أو كأصحاب عمل.
وتحدث في الندوة مندوب وزارة العمل محمد عثامنة ومحمد تيم، واستعرضا أهم القوانين في قانون العمل الأردني التي تتعلق بالصيادلة الموظفين عموما من عقود عمل وأنواعها وإجازات سنوية ومرضية وأمومة وعطل رسمية وساعات عمل إضافي وجزئي وغير ذلك، كما تحدثا عن آلية تقديم الشكاوى العمالية من خلال منصة حماية التي أطلقت في 2/6/2020، وقدم من خلالها لغاية الآن 51162 شكوى منها 13600 من قبل اناث.
وقال مدير الاستشارات القانونية في المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي د.مهند القضاة:إن أحكام قانون الضمان الإجتماعي تسري على جميع العمال الخاضعين لأحكام قانون العمل النافذ وهذا يعني وجوب إشراك الصيادلة الموظفين في الضمان الاجتماعي حتى مع وجوب اشتراكهم بتقاعد النقابة وهذا الأمر يوجب مخالفة صاحب العمل الذي يخالف ذلك ووجوب إشراك الموظف بأثر رجعي.
وتحدث عن أنواع التأمينات التي يتضمنها قانون الضمان وهي تأمين إصابات العمل وتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين الأمومة وتأمين التعطل عن العمل، وعرض آلية تقديم الشكاوى من خلال تطبيق المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي الذي يمكن تنزيله على نظام أندرويد أو أيفون حتى لو لم يكن الموظف مشتركا بالضمان.
