(المستقلة للفوسفات) تجدد مطالبتها تحقيق مطالب الموظفين

جدد رئيس واعضاء الهيئة التنفيذية للنقابة المستقلة للعاملين في قطاع الفوسفات مطالبة الرئيس التنفيذي للشركة منح العمال "بيع أو تمليك المدن السكنية في الشركة لقاطنيها بشروط ميسرة".
وأكدت النقابة في كتابها الذي وصل صحيفة نيسان نسخة عنه على صرف مبلغ (135) دينارا كعلاوة بدل سكن لجميع العاملين في الشركة، إلى جانب تعميم علاوه 15% على المواقع.
وتاليا نص البيان:
عطوفة الرئيس التنفيذي الاكرم
تحية طيبة وبعد،،،
حين تصبح الرؤيا ضبابية وتفقد البوصله اتجاهاتها الصحيحة، حين تستسلم الإدارات لإرادات غير ارادتها، حينها فقط لا يسمع صوت العقل وتنعدم رؤيةالواقع وتفقد الموضوعية ويستفحل الفساد الإداري، حينها فقط تتوالى الأزمات وتتعقد الحلول ويصبح الكبر هو سيد الموقف.
عطوفة الرئيس،،،
نرفع لعطوفتكم اليوم كتابنا الثالث، كتاب نتضرع من خلاله لله الواحد الاحد أن لا يكون مصيره مصير سابقيه فتقرأوه، لأنه يبدو لا يلقى المكتوب في الورق أهتمام عطوفتكم، واهتمامكم مقصور على الشفاهة، وما تضرعنا الى الله عز وجل الا رحمة بشركتنا التي ضاقت وما زالت من ويلات سوء الإداره والفشل في إدارة الأزمات الشيء الكثير، لهذا لا نملك الا أن نعول على بعض حكمة واستقلالية قرار لأن النصح الذي يأتي في غير محله ومن العلق الكامن في جسد الشركة لا يجلب الا الويلات...
عطوفة الرئيس ،،،
نعود لنضع بين ايديكم مطالبنا التي ما هي الا حماية للشركة لينتج عنها حماية لعمالنا الذين لا ذنب لهم ولم يكن لهم لا حول ولا قوة لردع إدارات متعاقبة عن قرارات كانت كارثية، ففي ظل غياب المؤسسية المتجذره في شركتنا، تتحكم الأمزجه كآلية متبعة في إتخاذ القرار.
وحتى لا نتهم بالتهم الجاهزة بأننا نحمل الشركة فوق طاقتها، نؤكد من جديد بأن هذه المطالب إن لم تحقق وفر وتوقف هدر غير مبرر، نتنازل عنها في التو والساعة.
مطالبنا هي :-
أولاً:- بيع أو تمليك المدن السكنية في الشركة لقاطنيها بشروط ميسرة.
ثانياً :- صرف مبلغ (135) ديناركعلاوة بدل سكن لجميع العاملين في الشركة، وهذا يتأتى فور تنفيذ المطلب الأول .
ثالثاً :- تعميم علاوه 15% على المواقع، نتيجة لخلل في توزيع هذه النسبة، حيث أن هناك الكثير ممن يستحقوا هذه النسبة حرموا منها ومنح اخرين من غير المستحقين، ونتيجة لكون العاملين بالمناجم عموماً هم بالاساس يعملون بظروف صعبة.
رابعاً:- رفع علاوه الورديه لتصبح خمسون دينار في حدها الادنى ، وذلك عملاً بسياسة كانت قد سنتها الشركة بمكافئة العاملين في المواقع الانتاجية لإستهداف الفئة الاكثر انتاجاً في ظروف عمل تعتبر الاصعب، علماً بأن الفئة المستهدفة قليلة الأعداد كثيرة العمل.
خامساً :- رفع مساهمه الشركه في صندوق التوفير لتصبح مساوية لمساهمة الموظف،وإعتماد سنوات التدريب قبل التثبيت في الشركة سنوات خدمة فعلية للموظف، ودعم صندوق الإسكان بمبلغ معقول يمكن الزملاء العاملين ممن ينتظرون قروضهم لفترة تزيد عن ثمانية سنوات.
سادساً :-إن الكثير من القرارات الجائرة وغير المنطقية للجان شؤون الموظفين والتي عملت بمزاجيه وانتقائية لعقود من الزمن مما دفع الكثير من الموظفين الذين ظلموا من خلال هذه اللجنة وقراراتها الجائرة الى رفع دعاواة قضائية وتحصيل حقوقهم من خلال القضاء، مما انعكس سلباً على الشركة ماديا ومعنوياً، وعليه وللضروره الملحة وتحقيقاً للشفافية يجب أن يتم وضع أسس ومعايير موضوعية كشروط لعضوية هذه اللجنة، وسيكون من الرقي بمكان أن تكون نسبة 50% من مجموع أعضاء اللجنة منتخبين من قبل زملائهم في مختلف المواقع، على أن تنطبق الشروط على المرشحين لعضوية هذه اللجنة .
سابعاً:- إعادة النظر بالنسبة المخصصة لمكافئة الانتاج من أرباح الشركة والبالغة 2%، ويجب ربطها بقيمة دنية لا تقل عن 500 دينار.
ثامناً :- نشر ملاحق نظام شؤون الموظفين، ليطلع عليها جميع العاملين بالشركة، واعتماد أسس واضحة وشفافة للترفيعات ومنح المسميات والدورات الداخليه والخارجية، والتي باتت كعهدنا السابق بها تمنح لفئات عن فئات بالاعتماد عن رضى البعض وعدمه.
تاسعاً :- مشاركة عضو من النقابة المستقلة بعملية حوسبة التأمين الصحي، حيث أننا نمتلك مقترحات تخدم السير بالنظام بشكل صحيح وتحافظ على مكتسبات العمال.
نرفع لكم اليوم مطالبنا آملين أن يتم التعامل معها حسب الاصول، ونحن مضطرون أن نعلم عطوفتكم بأننا سننتظر الرد خلال أسبوعين من تاريخه، وفي حال استمرار التجاهل كسلوك متبع معنا، نحن مضطرون للاحتجاج حسب برنامج احتجاجي تدريجي وصولاً للأضراب المفتوح، وحينها سيكون من أهم مطالبنا أنقاذ الشركة من إدارة تدفع بالشركة الى الهاوية.
وعليه نعلن وفي حال استمرار التجاهل البرنامج الاحتجاجي التالي:-
1- وقفة احتجاجية لمدة ساعة يوم الأثنين الموافق 15/2/2016.
2- وقفة أحتجاجية لمدة ساعتين يوم الاثنين الموافق 22/2/2016.
3- وقفة احتجاجية لمدة ثلاث ساعات يوم الاثنين الموافق 29/2/2016.
4- البدء باعتصام مفتوح يوم الاثنين الموافق 7/3/2016.
5- اعلان الاضراب المفتوح يوم الاحد الموافق 13/3/2016.
نتمنى من عطوفتكم الترفق بشركة لا تحتمل مزيداً من الأزمات واعتماد العقل ولغة الحوار الموضوعي اسلوباً للتعاطي مع مطالبنا الحقة .
واقبلوا فائق الاحترام

رئيس واعضاء الهيئة التنفيذية للنقابة المستقلة للعاملين في قطاع الفوسفات