الضمان الاجتماعي يشمل بالاشتراك العاملين بأكثر من منشأة

طلبت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي من كافة المنشآت شمول العاملين لديها بالضمان حتى لو كانوا يعملون في منشآت أخرى ومشمولين فيها، وذلك لتوفير الحماية لهم، لا سيما في حال تعرضهم لإصابة عمل لدى أي من هذه المنشآت أو استحقاقهم أيَاً من المنافع التأمينية الأخرى.
وأكدت المؤسسة في بيان صحفي أمس، أن "شمول أحد العاملين من خلال إحدى المنشآت لا يُعفي أي صاحب عمل آخر من شموله في منشأته إذا كان يعمل لديه في ذات الوقت، وبخلاف ذلك يترتب على صاحب العمل تأدية كامل الاشتراكات عن الذي لم يشركه بالضمان مع تأدية الفوائد والغرامات والمبالغ الإضافية".
وأشارت إلى أن التعديلات على الأنظمة التأمينية أتاحت للمؤمن عليه الذي يعمل في أكثر من منشأة الشمول بالضمان من خلال تلك المنشآت وبجميع التأمينات المطبقة عليها، وعلى أساس أجره الخاضع للاقتطاع في كل منشأة منها، بحيث أصبح يستفيد من التأمين في حال تعرضه لإصابة عمل في أي منشأة، وكذلك تمكينه من الاستفاده من المنافع التأمينية الأخرى باعتماد الراتب الأعلى المشمول على أساسه.
وبينت بأنه يتم اعتماد الأجر الأعلى للذي تكون لديه فترات اشتراك لدى أكثر من منشأة عند تسوية حقوقه فيما يتعلق براتب تقاعد الشيخوخة والتقاعد المبكر، شريطة ان لا تقل مدة اشتراكه في المنشأة التي يتقاضى منها الأجر الأعلى عن (84).
وأوضحت بأن من لديه فترات اشتراك متداخلة يستحق بدل تأمين التعطل على أساس أجره الأعلى الخاضع للاقتطاع، شريطة انتهاء خدماته في جميع المنشآت في ذات الوقت، وأن لا تقل مدة اشتراكه في المنشأة التي يتقاضى منها الأجر الأعلى عن (36)، كما تستفيد المؤمن عليها من بدل تأمين الأمومة.